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大愛為公 甘當配角

文章出處: 本站 發表時間:2018年08月08日

在一場演奏中,除了第一提琴手的精彩表演,也缺少不了第二小提琴手們的伴奏。雖然他們并不像第一提琴手那么光彩奪目,但他們能完成其他樂器所不能演奏完整的音樂,讓整個樂曲呈現出完美的狀態。

當前,國稅地稅征管體制改革的樂章層層鋪開,在激情昂揚的演奏中,有一大批稅務干部,不計個人得失,以改革大局為重,由正轉副,甘當改革樂章中的“第二提琴手”,用對稅務事業的大愛奏出了新時代的改革強音。

給年輕人騰位子,讓稅收事業充滿新鮮動力

聞煜強,原湖州市地方稅務局副調研員兼湖州市地方稅務局南潯稅務分局黨總支書記、局長,在這次機構改革組建聯合黨委過程中,主動要求提前退下來,騰出位子讓年輕同志上。

聞煜強作為原湖州地稅局南潯稅務分局的“一把手”,始終堅持戰斗在稅收工作第一線。近年來,隨著“營改增”、“金三”上線、機構改革等各項工作相繼開展,面對工作,他連續5年放棄了外出療休養的機會,選擇堅守自己的崗位;面對壓力,他總能以樂觀積極的態度攻克一道道難關,化解一個個挑戰,帶領南潯地稅連續5年獲評區級部門綜合考評優勝單位、納稅人滿意度調查連續3年位列湖州市本級第一;面對榮譽,他淡然處之,總選擇將受表彰表揚的機會留給單位的年輕干部、業務骨干。他用獨特的人格魅力,得到了上級領導“公道正派”的評價,得到了單位同事們由衷的尊重。

得知他要退出領導班子,大家舍不得他,他的回答讓人動容:“鐵打的營盤流水的兵,新老更替是稅收事業興旺發達的不竭動力。離開局長一職,挪個位置,讓稅收事業有新鮮力量注入,對機構改革有所裨益是我最大的榮幸!”雖然不當局長了,但聞煜強仍繼續發揮著自己“老稅務”的“光和熱”,積極主動為新班子當參謀、提建議,為他們排憂解難,幫助新班子做好改革工作。 

無論怎么進退留轉 單位就是“家”

在這次國稅地稅征管體制改革中,侯俊杰從原臺州市路橋區國家稅務局黨組書記、局長調整為新機構聯合黨委副書記、副局長。在表態發言時,侯俊杰說道:“無論怎么進退留轉,于我而言,稅收工作和單位就是一個家。每天下班,我們是回家;每天上班,我們也是回‘家’。”他用行動詮釋著這份對稅收的熱愛和情懷。在機構合并期間,他帶頭學習研究上級部門關于機構改革的相關文件精神,牽頭制定本級改革方案,開展稅務機構改革調研,摸清改革涉及的各方面情況。他多次召開協調會和部署會,組織開展談話談心活動,以身說理,讓干部職工們敞開心扉,更好地融入新的工作。他的坦蕩胸懷深深感染著每一位干部職工,也激勵著他們更加齊心協力,推動各項工作更快落地。

新機構的“一把手”陳軍華對原國稅轄區內的工作并不熟悉,侯俊杰主動匯報,幫助梳理全區稅源情況,協助妥善解決了一系列急事、難事。

侯俊杰還牽頭開展了“做新時代稅務人,我為稅收獻策寄語”活動。活動中,他留下了這樣的寄語:“我們很慶幸能作為稅收的參與和實踐者,能把我們的職業人生與稅收相結合,這是快樂的稅務人生。” 

“分量”變輕了,責任更重了

“站在新時代的歷史方位,面對這場稅務機構改革,這場革命,我想說,任世界滄桑變化,我始終如初,這是為民著想的必然選擇。”鄭敬東,原武義縣地稅局主持工作的副局長、現任新稅務機構副局長說。

從“主持工作”到“一般副職”,有人認為這個“副局長”的“分量”減輕了,但是鄭敬東不這樣想,對于工作的熱情絲毫沒有減退。當大家都在為其感嘆之時,他卻一門心思地為順利推進改革做準備。為了實現“機構合并、服務先行”的目標,他組織窗口人員利用晚上業余時間,通過業務骨干“手把手”教授,從個人所得稅的申報征收講到增值稅的稅收優惠,從代開發票講到納稅人實名認證,爭分奪秒地學習培訓、夜以繼日地實戰演練,“窗口合并”平穩而有序。

“雖然表面上看我的‘分量’變輕了,但在改革大潮中,在全縣30多萬納稅人和繳費人對新稅務機構的期盼中,我肩上的責任更重了。改革需要不計利益得失的一心為公者,必要的犧牲不可避免,只要組織需要,我到哪都行。”鄭敬東說。 

“大家”顧好了,我的心里才能踏實

翻開諸暨市國稅局2016年的成績單,形式十分嚴峻:績效考核連續兩年在紹興市5個縣市區局中墊底,地方政府目標責任制考核僅有63分,在同組考核的經濟部門中位列最后一名。時任紹興市國稅局辦公室主任的孫偉民臨危受命,擔任諸暨國稅局黨委書記、局長職務。在跟隨紹興市局領導去諸暨國稅調研后,面對這塊難啃的“骨頭”,他絲毫沒有退縮,而是主動走進局長辦公室要求盡快開展工作:“既然接受了這個任務,那我還是早點過去吧。”孫偉民成了個不折不扣的“工作狂”,工作起來幾乎不知疲倦,好像不需要休息的時間。

在人教科的請銷假記錄上,整個2017年他只請過一天病假,請年休假的天數是零,兒子面臨中考,他也無心分身。

為什么這么拼?“事情那么多,一天24小時都感覺不夠,哪有時間休假啊。”孫偉民淡淡的說,似乎對于他,這樣的拼搏是理所應當的,是不值一提的。

在這次國地稅征管體制改革中,孫偉民服從組織安排,從諸暨市國稅局黨組書記、局長退下來,調整為紹興市稅務局第四聯絡(督導)組常務副組長,協助縣一級完成稅務機構改革。角色轉變了,并沒有影響孫偉民的工作,他依然忙碌著機構改革后稅務機關的辦公場所配置問題,竭盡所能地為即將到任的新機構聯合黨委書記做好前期工作。他說:“我接下來的去向安排都是小事,做好縣一級稅務部門的機構改革任務才是大事,把這個‘大家’顧好了,我的心里才能踏實。” 

他們,只不過是這次浙江稅務改革中“退下來”的干部代表,像這樣絲毫不計較個人利益、用自身“退”換取改革“進”的例子還有很多很多,正是他們對稅務事業無私的愛,才讓稅務改革的樂章如此雄壯渾厚、澎湃激昂。

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